11月11日，《金融时报》消息，英国家统计局发布的2025年6-9月期间，英失业率升至5%，雇员总数较去年9月同期下降0.4%，从数值看同期约减少了11.7万个岗位；工资增速放缓，周工资年度增速从5-8月的4.8%降至6-9月4.6%。该失业率数字为近10年来（不含疫情期间）最高值，也高于此前经济学家4.9%的预测值；同时，该数字的披露对于即将于11月26日宣布今年秋季预算案的英政府而言不啻于一次打击。预计财相里夫斯将在秋季预算中宣布增税举措以弥补约300亿英镑的财政漏洞。

失业率上涨源于此前较长时间的招聘疲软，更新后的税收数据显示自2024年预算案中宣布针对雇主征收更高税收后，招聘已减少了18万个岗位。

基于失业率等数据，更多交易商预计英央行将于12月采取降息0.25%的措施。当前，英镑较美元微跌0.4%至兑换1.3127美元；2年期英国国债利率降0.03%至3.77%，2年期国债收益率对预期利息极为敏感。11月初，英央行货币政策委员会宣布维持4%利率水平不变，同时也表示如果价格压力持续缓解，12月时可能采取降息举措。当时，英央行行长贝利（Andrew Bailey ）强调要看到工资增速放缓，但可能长期保持高位，同时认为要关注更多岗位流失的风险。英央行预计英失业率可能在2026年二季度达到略高于5%的峰值。

企业表示延迟招聘反映出雇主担心其将面临新一轮税收上调。英国商会（the BritishChambers of Commerce）公共

政策副总监格拉顿（Jane Gratton）表示，雇主受制于高企的雇佣成本，当前已开始看到政策发力产生的作用。

智库决议基金经济学家康敏奈提（Nye Cominetti）认为英国劳动力市场呈现普遍疲软情况，呼吁英财相在其即将宣布的秋季预算中避免给雇主增加更多成本并保障工薪阶层利益。

许多经济学家认为相较于进一步提升影响就业的税收，选择上调所得税税率造成的经济负面影响可能更小，不过上调所得税有违工党的竞选纲领。雇主们认为如果政府选择推出限制薪资牺牲计划税收优惠的政策，预计这种政策会造成和政府宣布上调雇主的国民贡献税率同样的效果（即雇主招聘成本上升，影响招聘意愿）。

英工作和养老金大臣麦克法登（Pat McFadden）表示失业率数据显示出英政府正通过进行就业中心改革、推动年轻人开启就业等方式推动“让英国运转”（Get BritainWorking）计划。保守党影子大臣怀特利（Helen Whately）认为失业率上升是因为财相做出了错误决策，致使人们需承担更多税收负担。